3月12日，据联念念集团公众号讯息欧洲杯体育，联念念集团发布著作《这里的夜晚静偷偷》，称“大厂反内卷文化看联念念集团”。

联念念集团示意，反对996，大部分东说念主皆能准时放工，在联念念并不是什么簇新事，亦然联念念东说念主的共鸣。联念念集团还称“不打卡，机动办公，不会形式目标地条目几点放工。但这不就是饱读吹‘躺平’，因为咱们一直确信真是的竞争力来自科技立异，而非无兴致兴致的内讧。”

近日，大疆、好意思的等多家国内大厂运行“反加班”，频上热搜，激发烧议。

据悉，轻便两周前大疆运行实施“强制不让加班跨越晚上9点”的战术，即一到晚上9点，独揽和HR（东说念主事）会分三轮赶东说念主放工，退却职工加班。该讯息在上周末登上外交媒体热搜。

3月10日晚上8点20分，《逐日经济新闻》记者来到位于深圳南山区的大疆总部基地“太空之城”。多位大疆职工证明，公司如实奉行了强制放工战术。“今天（指3月10日）晚上8点半我就被赶下来了，（晚上）8点半运行赶一波，让全球在（晚上）9点前络续皆放工，从恶果来看，全球上班的时期会更高效少许。”晚上9点，络续有百位职工从“太空之城”离开。

近日，在外交平台上，不少大疆职工晒出了我方被“赶”放工的资历；有职工称“资历东说念主生中第一次被赶出公司”；还有的职工称喜迎强制放工晚岑岭。

图片开首：每经记者 王晶 摄

值得注意的是，大疆并非首个加入反加班行列的企业。3月10日，有讯息称，好意思的也运行奉行强制放工战术，即轨则晚上6点20分强制放工。与此同期，微博热搜下，多个好意思的官方账号也回答称“被雇主催着关灯放工”、“到了（晚上）6点就回家”。

随后，好意思的集团方面针对上述讯息回答称，早在本岁首，好意思的就明确了对于简化责任方式条目的“六条禁令”，其中就包括“严禁放工时辰开会、形式目标加班”。

此前的2月5日，名创优品独创东说念主、董事会主席兼CEO叶国富在公司里面发布了新春开工传话，向职工建议六大致求：严禁一切形式目标；简化疏通形式；坚握会议“333”原则；精简方案设施；晋升审批服从；坚握数字化提效。其中，坚握会议“333”原则是指：表里部会议以30分钟为宜，最长不跨越1小时；陈说贵府不跨越3页；首要事项若经3次酌量无果则实时叫停。

逐日经济新闻详尽公开讯息、逐日经济新闻（记者：王晶）

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