浙江大学动物科学学院前身为1918年浙江省立甲种农业学校兽医科，系浙江大学办学历史最悠久的学院之一。历经百余年的不懈昂然体育游戏app平台，学院办学实力逼迫增强，办学特点日益显明，集会了一广泛高脉络东谈主才，培养了漫山遍野的优秀东谈主才，为畜牧绿色繁衍、畜禽疫病防控、蚕蜂水产等产业方面的鼎沸发展作出了隆起孝顺。

学院现存动物科学和动物医学2个本科专科，均入选国度“不凡农林东谈主才培养计较”，已通过国度级一流本科专科设立点认证；领有畜牧学、兽医学2个一级学科博士学术学位授权点和兽医博士专科学位授权点；设有“三系七所一中心”：动物科技系、动物医学系、特种经济动物科学系；饲料科学谈判所、动物沉迷医学谈判所、奶业科学谈判所、蚕蜂谈判所、动物繁衍与环境工程谈判所、专揽生物质源谈判所、动物遗传繁育谈判所、动物医学中心。领有畜牧规模现在唯独获批投入新序列的绿色饲料与健康繁衍国度工程谈判中心，建成国内第一个动物医学中心和一流训诫动物病院，建有一批省部级谈判基地和转换团队，国度级紧要要点科研名堂、科研经费、高水平论文保执快速增长，多项科研终了获国度科技跳跃奖和国度时代发明奖。

站在新的历史起初上，动物科学学院将明白“求是转换”精神，摄取“厚德博学、慎念念敦行”院训，心胸“国之大者”，以愈加高远的责任愿景为引颈，塌实落实树德树东谈主根底任务，扎根中国地面践行责任担当，迈向更高质料、愈加不凡、更受尊敬、更有设想的新征途，争取早日建成中国特点宇宙一流的动物科学学院！

浙江大学动物科学学院诚邀海表里英才加盟，联袂发展，共创好意思好将来！

招聘学科与谈判想法

畜牧学一级学科

动物遗传育种与孳生二级学科

认真东谈主：潘玉春 panyc@zju.edu.cn

谈判想法：统计组学与动物策划育种、动物功能组学与遗传资源、款式生物与发育遗传、动物孳生时代与基因剪辑等

动物养分与饲料科学二级学科

认真东谈主：汪以真 yzwang@zju.edu.cn

谈判想法：绿色饲料与健康繁衍、肌肉生物学与肉品性和安全、反刍动物养分，乳品性酿成与调控、家禽养分与蛋品性量、养分与免疫、饲料添加剂、合成生物学。

特种经济动物饲养（含蚕、蜂等）二级学科

认真东谈主：杨明英 yangm@zju.edu.cn

谈判想法：蚕蜂种质晋升与质料保障、生物质源与材料工程、蜂品性酿成与安全、特种水产繁衍。

兽医学一级学科

基础兽医学二级学科

认真东谈主：张才乔 cqzhang@zju.edu.cn

谈判想法：神经生物学、组织学与组织工程、胚胎学与胚胎工程、生理学、生升天学与细胞生物学、病理学、病理生理学、药理学、药剂学、毒理学。

沉迷兽医学二级学科

认真东谈主：周继勇 jyzhou@zju.edu.cn

谈判想法：免疫学、流行病学、病毒学、细菌学、感染与免疫、传染病学与人人卫生、结构生物学、智能生物医学/生物信息东谈主工智能、基因组进化与生物信息学。

临床兽医学二级学科

认真东谈主：王独力 wzl9698@zju.edu.cn

谈判想法：影像学、兽医临床会诊学、兽医内科、兽医外科、兽医产科、中兽医学、兽医针灸。

招聘岗亭

求是讲席培育

任职要求

在干系规模取得系统性、创造性树立，作念出紧要孝顺，具有凡俗的国外学术影响力，如国外著名大奖赢得者、发达国度院士或具有终点水平的海表里顶尖学者。

服务和生涯待遇

1.薪酬待遇

提供有竞争力的薪酬待遇，一东谈主一议。

2.住房资源

可租住学校熟识公寓，可申购学校东谈主才住房。

3.驱动经费

左证骨子需求协商，一东谈主一议。

4.办公本质空间

提供邃密的办公环境和本质空间。

5.团队设立

放荡相沿团队设立，保证每年博士生招生限额，相沿招收博士后。

6.服务保障：

协助料理子女入学入托和妃耦服务；协助办理落户、异邦东谈主永久居留证等。

求是特聘学者（包括求是特聘培育岗、求是特聘训诫岗、求是特聘本质岗）

任职要求

应聘者应担任高水平大学培育及终点职务；

在同业中具有凡俗影响力，大概携带本学科引颈或赶超国外先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管贤人商；

恳求已往1月1日未满55周岁。

服务和生涯待遇

1.薪酬待遇

提供有竞争力的薪酬待遇。

2.住房资源

可租住学校培育公寓，可申购学校东谈主才住房

3.驱动经费

按照学科规模提供有竞争力的科研驱动经费。

4.办公本质空间

提供邃密的办公环境和本质空间。

5.团队设立

放荡相沿团队设立，保证每年博士生招生限额，相沿招收博士后。

6.服务保障：

协助料理子女入学入托和妃耦服务；协助办理落户、异邦东谈主永久居留证等。

长聘培育/长聘副培育

任职要求

主要面向海表里高水平大学的长聘教职体系东谈主员。

长聘培育应达到国表里高水平大学长聘培育终点水平，在其谈判规模赢得国外同业招供的学术树立，具有终点的国外知名度和影响力，在训诫科研和东谈主才培养等方面取得优秀获利。

长聘副培育应达到国表里高水平大学长聘副培育终点水平，在学术方面取得原创性和蹙迫终了，具有一定的国外知名度和影响力，在训诫科研和东谈主才培养等方面取得邃密获利。

服务和生涯待遇

1.薪酬待遇

左证我校长聘教职薪酬体系及引进对象的具体情况，提供有竞争力的薪酬。

2.住房资源

可租住学校熟识公寓，可申购学校东谈主才住房。

3.驱动经费

按照学科规模提供有竞争力的科研驱动经费。

4.办公本质空间

提供邃密的办公环境和本质空间。

5.团队设立

具有博士生招生履历，校院统筹赐与博士生招生限额相沿，相沿招收博士后。

6.服务保障：

协助料理子女入学入托和妃耦服务；协助办理落户、异邦东谈主永久居留证等。

“百东谈主计较”谈判员

任职要求

赢得国表里高水平大学博士学位，具有国外高水平大学助理培育或副培育终点学术水平；原则上能稳固发展一个适合学科发展要求的学术想法，为所从事谈判规模同龄东谈主中的拔尖东谈主才，有成为该规模学术带头东谈主的发展后劲；当然科学规模年级一般在35周岁傍边。

服务和生涯待遇

1.薪酬待遇

提供有竞争力的薪酬和住房补贴；适合条目的有博士后谈判服务经历的东谈主员可享受杭州城西科创大走廊生涯援手40万元。

2.住房资源

可租住学校熟识公寓，可申购学校东谈主才住房。

3.驱动经费

按照学科规模提供有竞争力的科研驱动经费。

4.办公本质空间

提供邃密的办公环境和本质空间。

5.团队设立

具有博士生招生履历，校院统筹赐与博士生招生限额相沿，相沿招收博士后。

6.服务保障：

协助料理子女入学入托和妃耦服务；协助办理落户、异邦东谈主永久居留证等。

学科博士后

任职要求

35周岁以下，比年内赢得博士学位，品学兼优；具有邃密的学术发展后劲和国外视线，能全职来驯顺务。

服务和生涯待遇

1.薪酬待遇：学校与政府主宰部门、各上风学科、融合导师、校地融合平台等协同构建博士后资助体系，薪酬待遇一东谈主一议。

2.住房资源：可租住学校熟识公寓，提供完善的生涯配套。交纳相应行状养老、医疗等社会保障，办理子女入托等。出站留浙可享受当地东谈主才计谋。

3.科研平台：课题组认真保障开展谈判服务敷裕经费及本质条目。

4.工作发展：入校后笃定为助理谈判员，适合条目者推选汇报国度级后生东谈主才计较（名堂），进站服务满2年可恳求高等职称履历，出站可优先恳求学校专职谈判员岗亭。

5.在站时期：左证谈判名堂需要在2～4年内活泼笃定。

干系东谈主：王竭诚

E-mail：zrwang@zju.edu.cn

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