12月11日下昼4时，一封里面信在蚁集上传开，极越汽车CEO夏一平公开暗意极越在强烈的竞争中站稳了脚跟，销量从几百台攀升至了每月3000多台，但接下来极越将开启创业2.0阶段，莳植筹谋治理后果。

但很快，故事就澈底回转。多名极越职工、外部供应商暗意，那仅仅夏一平的偏听偏信，信得过的情况是：极越公司堕入停摆，职工们眼前只剩下两个聘用：要么本周五（12月13日）之前主动下野，不错拿到N+1补偿，补偿展望在2月披发，但存在不祥情味；要么聘用留住，停薪留职。

“这个决议夏一平根柢莫得跟股东沟通过，他们是不认同的。”一位在现场参与谈判的职工对咱们暗意。

极越公司驱散的讯息不胫而走，更多的供应商、极越车主从各地赶来极越位于上海嘉定的办公室。“南来北往的东谈主加起来差未几有1000东谈主”，前述在现场谈判的职工告诉咱们，“这两天在办公室里的东谈主折服比之前上班的本事东谈主要多”。

在一系列喧嚣声中，极越职工渡过了漫长的两日。

12月13日，据百度官方微博讯息，祥瑞和百度发表对于极越汽车的纠合声明称，暗意看成股东，将积极协助集度治理层妥善处理关联事宜，第一本事惩处职工社保交纳、下野职工补偿问题；吝啬用户车辆过去使用、售后和维修爱护；鞭策其他事宜的合理正当惩处。

纠合声明 全文：

集度汽车有限公司是百度控股与祥瑞控股投资建筑的造车新势力初创公司，是探索汽车智能化转型的改进产物。由于行业竞争方法发生渊博变化，既定营业规划无法实施，筹谋碰到了挑战。

极越汽车产物由祥瑞工场制造，授权集度独家筹谋。百度、祥瑞看成股东，对职工、用户、相助伙伴深表关注，咱们以高度负背负的气派，积极协助集度治理层妥善处理关联事宜:

1.第一本事惩处职工社保交纳、下野职工善后问题。

2.吝啬用户车辆过去使用、售后和维修爱护。

3.鞭策其他事宜的合理正当惩处。

感谢社会各界的关注与救援。

百度控股 祥瑞控股

2024年12月13日

莫得东谈主思到，极越会倒下得如斯突兀和惨烈。

“极少征兆莫得，11月还付了一些钱，须臾这么谁能受得了。东谈主家齐是起义一下，这个平直是‘暴毙’。”12月13日，一位极越汽车的供应商无奈地怀恨。

一个夸耀超400东谈主的“极越供应商维权群”微信群里，分享表格统计着被极越拖欠款项的供应商已有130多家，少则五六万元，多则超3700万元，业务触及零部件、汽车死亡系统、告白工作等。

对此，12月13日，上海市嘉定区政府关联部门已介入，统计供应商欠款情况。当日13时傍边，新京报贝壳财经记者在上海虬桥村民委员会登记现场看到，又名责任主谈主员正组织到场的供应商填写表格，蚁集的信息包括企业称号、干系东谈主、供应商品、欠款金额、应答款日历等。

“咱们照旧思与极越面对面相通”，上述极越供应商说，他仍是填写了供应商信息登记表，“但愿夏一平在与职工、股东谈完后，能听一听供应商的诉求。”他走漏，供应商们的诉求包括，但愿对供应商已开票未付款的用度、未开票已实施的款项的结算本事和样式，极越给出明确回应；极越对供应商欠款能安排专东谈主对接相通等。

12月12日，有极越里面东谈主士走漏，本年上半年极越曾与股东谈好了新一轮融资，原规划本年下半年会有一笔30亿元的融资到账，但当极越但愿融资尽快到账时，股东不出钱了。

同日，有接近百度的里面东谈主士走漏，百度2024年10月曾派财务团队进入极越尽调为后续30亿投资作念准备:“收尾发现极越有高达70亿元财务穴洞，决定不再持续参加。”

有网上视频夸耀，12月12日下昼夏一平在极越里面会议上称，“公司80%的投票权在百度。百度最近刚刚对公司进行了全面审计，莫得任何问题。”

此外，一份流传的《极越车主纠合声明》不错看出，车主们担忧车辆维修、车机系统及车联网工作可能中断，但愿祥瑞和百度两家企业尽快出台保险车主权力的具体方法。

12月13日晚，距离极越汽车12月11日晚发布情况诠释已资格48小时。被欠缴社保的职工、被拖欠货款的供应商，以及缅思售后保险的车主，齐在紧急地渴望极越汽车能给出一个幽静而妥善的惩处决议。

2021年，夏一平出任集度CEO，后者由百度和祥瑞控股共同投资，2023年8月，极越阐发发布，首款车型极越01面世，夏一平出任极越CEO。

据职工表述，公司设有5位董事会投票席，其中百度占据了4位。在与夏一平的相通中，他屡次抒发我方没钱，要与股东沟通。一位参与谈判的职工称，“夏一平一直线路得很直爽。”

天然夏一平曾屡次抒发其不会跑路，且与职工们站在悉数，但其所作念的事情，也很难让职工们澈底信赖。

就在13日上昼10点，职工们好禁锢易收到11月社保和公积金的同期，夏一平向整体职工发送了一条讯息，指标是劝职工们首肯进行社保减员，“对于12月的问题，咱们仍然相等对不起，公司账面现款仍是见底，而按照社保的关联规矩，来日(12月13日)是操作社保减员的临了时限，错过窗口期则12月的社保公积金将无法以个东谈主口头交纳，聘用不作念减员的共事可能不才月还会濒临雷同的问题”。

实质上，职工们赶到公司也并非外界在蚁集上看到的那么文娱化。除了直播，他们也在开会酌量，“咱们拉了一些小会，接洽实质的需求，大家再求同存异，找了一些讼师参谋抵偿决议是否合理。”

现场其实有层有次，有东谈主专诚负责护理妊妇群体，还有东谈主负责竭力于于盯住夏一平，“咱们也在戮力不被外界的鬼话困扰”，比如在13日晚间，外部须臾传出一张截图，说极越的销售仍是复返岗亭复工。其后被夏一平在飞书群里辟谣称莫得复工复产，指标是保证小运营的需求，也便是保留200个销售在门店。

但职工们的情态，难免跟着一个又一个讯息而滚动。雷同坚执留在现场的司池称，仍是两天莫得回家，第整夜一直熬到了凌晨4点才睡，今晚他决定持续恭候下去。

@以上内容版权包摄「iNews新知科技 」悉数，如需转载开云体育，请务必注明。